Atribuciones

FUNCIONES DE LAS UNIDADES, STAFF Y DIVISIONES DEL INFOP

Unidad de Auditoría Interna

1. Examinar y evaluar la planificación, organización, dirección y control interno gerencial u operacional.

2. Revisar y evaluar la eficiencia y economía con que se han utilizado los recursos humanos, materiales y financieros.

3. Determinar el grado de confiabilidad, oportunidad  y pertinencia de la información financiera y administrativa.

Unidad de Asesoría Legal

1. Asesorar al Consejo Directivo, Dirección Ejecutiva y Administración en general, en todos los asuntos jurídicos.

2. Demandar y defender al Instituto en los diferentes tribunales de justicia de la República.

Unidad de Cooperación Técnica

1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de cooperación técnica, mediante la sistematización de acciones de  cooperación técnica nacional e internacional.

2. Apoyar al fortalecimiento institucional en función de las necesidades reales de formación profesional.

Unidad de Sistemas y Procedimientos

1. Supervisar, verificar y aprobar que toda la documentación a ser firmada por la Dirección Ejecutiva esté de conformidad con las leyes y reglamentos  vigentes.

2. Recomendar métodos y procedimientos para una mejor gestión institucional.

3. Participar en la Comisión de análisis, apertura, elaboración de bases y adjudicación de licitaciones.

Unidad de Gestión de Calidad

1. Planificar, organizar, dirigir y monitorear la implementación del Sistema de Calidad

2. Garantizar los servicios internos y externos del instituto, para que cumplan con los requerimientos de calidad que exige la educación laboral.

Unidad de Relaciones Públicas y Protocolo

1. Promover y proyectar la imagen institucional

2. Programar, coordinar y supervisar la divulgación de información relacionada con el INFOP

3. Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades protocolarias a implementar en ceremonias de eventos institucionales y convenios.

Unidad de Ingeniería y Mantenimiento

1. Coordinar la construcción, ampliación y rehabilitación de las instalaciones físicas del Instituto.

2. Programar los diseños, licitación y supervisión de la ejecución de las construcciones.

División Administrativa y Financiera

1. Coordinar y ejecutar las funciones principales de la gestión administrativa y financiera de la institución, conforme a las disposiciones del Consejo  Directivo y Dirección Ejecutiva, en el marco de la legislación, normas y procedimientos vigentes

División de Recursos Humanos

1. Administrar el ingreso, mantenimiento, evaluación y desarrollo del recurso humano de la institución

2. Programar, dirigir, supervisar y controlar los procesos relacionados con la reclutación. Selección de personal, remuneración laboral, evaluación de  desempeño, capacitación y desarrollo

3. Atender conflictos laborales

4. Aplicar las condiciones y beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo

División Técnico Docente

1. Administrar las funciones de apoyo técnico docente en el ámbito nacional.

2. Apoyar de manera efectiva los programas de formación profesional

3. Apoyar las acciones de divulgación de la información institucional

División de Planificación

1. Proponer políticas, objetivos y estrategias

2. Dirigir la formulación participativa de planes, programas y proyectos

3. Dirigir el control y evaluación  de las metas físicas y financieras

4. Orientar la ejecución de acciones de recolección, procesamiento, análisis y divulgación de  datos

5. Formulación del POA/Presupuesto

División de Acciones Formativas

1. Planificar, coordinar y controlar las acciones de capacitación de los tres sectores productivos

2. Preparar y coordinar proyectos específicos asignados por la Dirección Ejecutiva

3. Preparar listados de equipamiento para las Unidades Operativas

4. Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación, necesidades de equipo  y materiales

Dirección Regional Noroccidental

1. Planificar, coordinar y supervisar las acciones administrativas y técnico docentes de las  dependencias de la Regional

2. Cumplir con los objetivos y misión institucional

Dirección Regional Litoral Atlántico

1. Planificar, coordinar y supervisar las acciones administrativas y técnico docentes de las dependencias de la Regional

2. Cumplir con los objetivos y misión institucional

Dirección Regional del Sur

1. Planificar, coordinar y supervisar las acciones administrativas y técnico docentes de las  dependencias de la Regional

2. Cumplir con los objetivos y misión institucional